La formación bonificada cuenta con una serie de características que es conveniente conocer ayer de proceder a su solicitud.
Este tipo de formación exige un porcentaje de financiación por parte de la empresa que se calcula en función del núsimple de trabajadores que la integran. Suele oscilar entre el 5% y el 40%. Las empresas de menos de 5 trabajadores están exentas de cofinanciar las acciones formativas.
Conocer el porcentaje que la empresa puede bonificar dependiendo del tamaño de la empresa (como hemos detallado anteriormente). Luego, será necesario multiplicar entre sí los resultados obtenidos de estos dos factores para obtener el crédito exacto con el que cuenta la empresa para ceder a la formación bonificada para trabajadores.
La empresa debe informar al representante legítimo de los trabajadores sobre los objetivos de la formación, los destinatarios, el calendario previsto, el lado donde se van a impartir los cursos y los criterios de selección de los participantes.
La formación bonificada debe ser gratuita y superior a dos horas. Además, la empresa debe cerciorarse de comunicar el inicio del curso y de disponer de todas las fuentes de demostración necesarias para justificar que se ha ejecutado la actividad formativa.
El crédito habitable para cada empresa variará en función de las cotizaciones que haya realizado durante el examen inicial, relativas a la contingencia por formación profesional y el bombeo de plantilla que tuviese.
Es importante que la empresa esté pendiente de ejecutar el crédito que le corresponde, pues estas ayudas no son acumulables ni se pueden recuperar.
Aún existe la posibilidad de formacion bonificada obtener financiación para los costes asociados a los permisos individuales de formación, es decir, para cubrir el coste del tiempo que un trabajador destina a prepararse.
Los trámites para solicitar un curso para tus trabajadores son muy sencillos, a continuación te indicamos los pasos para conseguir tu curso bonificado:
Comprueba el crédito acondicionado con el que cuenta la empresa. Para realizar el cálculo se deben tener en cuenta dos factores.
Llámanos o completa el formulario capacitado en nuestro sitio web y te ofreceremos una atención inmediata y personalizada, nos encargaremos de estudiar cada caso de forma individual.
Si los empleados no estuvieran de acuerdo con el plan formativo propuesto por la empresa, se inicia un procedimiento de mediación para establecer un acuerdo.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed Figura non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
Si eres empleado de una empresa y deseas ampliar tus conocimientos mediante la formación bonificada ofrecida por la FUNDAE, es necesario seguir los siguientes pasos:
De igual forma, la empresa tendrá la posibilidad de bonificar la formación en los seguros sociales hasta el 31 de enero del año posterior a la realización del curso.
Existe una amplia variedad de cursos de prácticamente todos los sectores profesionales que los empleados pueden completar para mejorar sus competencias y conseguir Ganadorí un decano rendimiento y incremento en la empresa.
Aumento de la competitividad y la incremento de los empleados y, por consecuencia, de la empresa.